杰奎琳·哈辛克坐上了权力之桌

1996年杰奎琳Hassink(在新标签页打开)第一次出版权力之表当时她只有27岁，世界是一个完全不同的地方。她拍摄了欧洲最大的工业跨国公司的董事会会议室。这是一个具有里程碑意义的项目，大多数房间都是第一次被公众看到。

2009年春，在全球已经陷入金融危机之际，这位出生于荷兰、现居纽约的艺术家决定从董事会的角度重新审视欧洲的经济格局，看看欧洲高层企业的董事会设计、收入和员工人数发生了怎样的变化。2 .权力表这是哈辛克与创意总监合作的第四个项目厄玛繁荣(在新标签页打开)这本书从一个完全出人意料的角度对权力进行了有趣的研究，让我们得以一窥新千年的枢密院。

为了了解更多，我们采访了哈辛克。

壁纸*:2 .权力表开放一些欧洲领先公司的董事会会议室，包括荷兰国际集团(在新标签页打开)，法国巴黎银行(BNP Paribas)(在新标签页打开)，桑坦德银行(在新标签页打开)，法国兴业银行(Societe Generale)(在新标签页打开)，大众汽车(在新标签页打开)而且西门子(在新标签页打开)．你在获得许可的过程中遇到了多少繁文缛节?
杰奎琳Hassink:有很多障碍需要克服，但我认为，由于互联网和移动设备的出现，我们的私人空间和公共空间的界限已经改变，这意味着更容易接触到企业界的人。尽管如此，经济危机——以及银行的负面形象——确实让事情变得更加困难。

女:你花了多长时间拍摄每个会议室?
JH:大约45分钟到1小时。

女:哪个给你印象最深?
JH:对我来说，会议室就像雕塑。我绕着它们走，感受着桌子和房间的立体感。德克夏公司的会议桌是用非常漂亮的木头手工制作的。它看起来几乎像一个雕塑。

女:我们假设所有的董事会都有一种非常男性化的感觉，对吗?
JH:欧洲公司的首席执行官通常会影响董事会的设计，我们在这个项目中的一个发现是，在1995年至2010年期间，欧洲排名前40的公司中没有女性首席执行官《财富》杂志全球500强。我也明白，对于董事会来说，实用是很重要的，因为它是一个做决定的地方，所以不应该有太多的物体分散决策的注意力。可以说这是一种男性化的思维方式。

女:这本书的实验室部分的目标是什么?这仅仅是一个有趣的数据汇编或按国家对公司进行排名，还是你想看看这是否与董事会有某种联系?
JH:实验室部分的想法是一个合乎逻辑的步骤。在拍摄这些房间的过程中，我发现自己想要了解欧洲企业格局变化的真相。在纽约，我和三位研究助理一起收集数据《财富》杂志杂志(在新标签页打开)在过去的15年里出版。每一年,《财富》杂志发布世界500强企业排行榜。我有一些想要回答的问题，比如:欧洲排名前40位的工业企业中有多少家参与了该基金权力之表(1993-95)继续《财富》杂志2000年、2005年、2009年和2010年的世界500强?每个欧洲公司的收入情况如何《财富》杂志这两家公司都参加了功率表在这两个项目之间的15年时间里，项目发生了什么变化?排名前十的欧洲公司分布在多少大洲，多少国家和地区《财富》杂志自第一家以来，该公司的全球500强已经运营了15年功率表？我们最终制作了15张地图。

女:关于这些数字/排名，最让你惊讶的是什么?
JH:经济危机前后的巨大增长和增长停滞。在这个世界上，我们都朝着经济增长的方向发展，突然之间，感觉就像奔跑的马停了下来。

女:你的下一个项目是什么?
JH:我刚刚完成了另一项主要工作:看来,《京都议定书》(2004-11)，将于2013年出版。从2004年开始，我几乎每年都会在京都花一个月左右的时间，记录禅宗佛教寺庙及其花园中私人空间和公共空间的关系。

(图片来源:press)

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