亚博极速线上娱乐建筑和设计行动主义为更美好的未来而奋斗

在这一年里，许多建筑和设计领域存在的问题、挑战和机遇被带到最前沿，该领域的成员聚集在一起讨论、批评、运动，亚博极速线上娱乐并帮助推动他们的领域走向积极的变化。许多充满活力和开拓性的网络，建筑和设计激进主义举措，以及行业中的倡导和支持团体代表了集体如亚博极速线上娱乐何帮助个人和世界，为未来带来希望。

在这里，我们重点介绍了一些促进气候行动的组织，可持续性、包容性和多样性、工人权利等等。

黑人设计师在哪里

(图片来源:Maria Escorihuela)

“黑人设计师在哪里”是互动设计师Mitzi Okou和平面设计师Garrett Albury为黑人设计师提供的一个平台，旨在“在设计行业内外”发起和促进关于变化的对话。

灵感来自谢丽尔·D·米勒的1987打印杂志文章“黑人设计师在行动中失踪”，以及莫里斯·切里在2015年SXSW上的演讲“黑人设计师在哪里?”，该项目旨在为这一修辞性问题提供解决方案，并提供曝光和社交的机会。2020年6月的虚拟会议和海报宣传活动(在新标签页打开)该活动由17位演讲者和超过1万名与会者发起，庆祝黑人在设计中的声音，并解决设计行业中准入和代表性的紧迫问题。进一步的活动包括“黑人设计师在哪里”虚拟展览，展出来自不同学科的300多名黑人创作者，未来还计划进行更多项目。

该倡议的使命声明中写道:“今年，人们对设计行业代表性不足的问题有了紧迫感和关注——这非常重要。”“当我们一起向前推进时，我们必须铭记过去，着眼于未来。毫无疑问:这是一个运动，而不是一个时刻。”

wherearetheblackdesigners.com(在新标签页打开)

RE-SET-GO

(图片来源:Thomas Adank)

总部位于南城的We Made That事务所与伦敦南部另外两家女性领导的建筑事务所IF-DO和Gort Scott合作，为RE-SET-GO设计了一个开创性的项目，旨在促进建筑行业的多样性。亚博极速线上娱乐该组织特别关注黑人、亚洲人和多民族人士、妇女和低收入背景的人。

“所有注册建筑师中只有7%是BAME出身;在伦敦，37%的建筑师职位由女性担任;创意经济中90%的工作都是由社会经济条件较好的人完成的，”该倡议的代表说。

在实践中，这意味着来自Stride的资金和伦敦朗伯斯、刘易舍姆、萨瑟克和旺兹沃斯区的支持，将帮助大约150名来自这些区代表性不足背景的人获得经验、技能和人脉。目的是为他们将来在建筑实践中就业做好准备。亚博极速线上娱乐

re-set-go.xyz(在新标签页打开)

设计可以

(图片来源:press)

设计可以代表我们所有人:这是“设计可以”(Design can)的座右铭，这是一个呼吁设计行业包容性的活动和在线工具。努力实现这种包容性，并创造一个可以成为改变世界的想法的催化剂的设计行业，并激励下一代设计师，这是该项目的主要目标，由设计师Mac Collins和Yinka Ilori，设计博物馆的Priya Khanchandani领导的委员会;以及设计委员会(Design Council)项目负责人莎拉•曼恩(Sarah Mann)。

该项目不仅收集了信息和鼓舞人心的内容，而且还为实际就业和合作机会提供一站式服务。“我们呼吁设计师、策展人、编辑、作家、电影制作人、活动组织者——所有影响设计行业的人——成为盟友，”创始人在备忘录中写道。“现在是设计界直面偏见、消除歧视的时候了。我们向您提出挑战，让您支持代表性不足的人才，在相同的旧网络之外进行委托，并聘请新鲜的观点。有时候，你可能需要站在一边。最重要的是，我们希望你能倾听那些被忽视的人。平等值得为之奋斗。”

design-can.com(在新标签页打开)

未来建筑师阵线

(图片来源:press)

未来建筑师阵线(FAF)是一个由建筑学毕业生和助理发起的英国组织，他们发起了一场反对年轻人在建筑行业免费工作、薪水亚博极速线上娱乐很少或没有工作承诺的运动。FAF由建筑助理Charl亚博极速线上娱乐ie Edmonds和Priti Mohandas发起，但现在有了更多的人的支持，FAF在业内获得了巨大的支持，该行业因无薪实习丑闻而受到动摇。

该组织于2021年1月给英国皇家建筑师学会(RIBA)写了一封公开信，称:“不道德的商业行为是建筑领域几十年来的一个问题，而新冠肺炎大流行和随后的封锁令这一问题更加严重。”亚博极速线上娱乐在这些事件发生后，对于我们这些处于职业生涯早期阶段的人来说，批判性地思考自己在行业中的地位是很重要的。

FAF公布了其于2020年12月进行的研究结果，以支持其说法，该研究收集了150多个建筑助理和初级工作人员的实践经验。它显示了参与调查的绝大多数人不得不无偿加班，他们的工资不能让他们独立舒适地生活，并且感觉不到RIBA的支持。

未来建筑师阵线(在新标签页打开)

设计的作用

(图片来源:press)

荷兰设计师Richard Van Der Laken和Pepijn Zurburg创立了What Design Can Do，为解决全球问题和改造社会提供了一个新鲜想法、替代策略和创造性思维的地方。该组织每年在阿姆斯特丹、墨西哥城和São保罗举行会议，讨论环境和社会不平等问题，演讲嘉宾包括塞内加尔时装设计师Selly Raby Kane、MoMA策展人Paola Antonelli和谷歌实验室创意总监Robert Wong。研讨会、速配约会、设计交流会和大师班等其他活动为行业变革者提供了见面和分享想法的途径。

whatdesigncando.com(在新标签页打开)

可怜的集体

(图片来源:尼克·康沃尔)

POor Collective是一家总部位于伦敦的社会企业，旨在支持和赋权年轻人，致力于让年轻人的声音被听到，并照顾下一代。该倡议是由作家(和壁纸*贡献者)，讲师兼建筑设计师Shawn Adams，建筑设计师兼插画家Larry Botchway，部分合格会计师Matt Harvey和演讲者、建筑设计师兼环境活动家Ben Spry。

他们的宣言有五个方面，他们解释说:“教育代表性不足和少数民族的青年群体;为青年人提供建议、支持和机会;建立一个培养和指导年轻人的框架;为年轻人提供平台，确保他们的声音被听到;形成一个由专业人士、创意人士和年轻人组成的社区。”

POor Collective的项目包括与建筑专业人士和社区的研讨会，以及装置合作(例如即将举行的面向青少年的亚博极速线上娱乐设计比赛“人民馆”)以及演讲和其他演讲活动。

poorcollective.com(在新标签页打开)

团结设计

(图片来源:pl_studio)

联合设计是由英国室内设计师亚历山大·道利(Alexandria Dauley)和索菲·阿希比(Sophie Ashby)创立的一个平台，旨在解决英国室内设计行业缺乏多样性的问题。该组织的承诺写道，联合设计“被一种明确的需求所驱动，即为来自黑人、亚洲人、少数民族和社会经济背景不利的人提供进入室内设计行业的平等机会。”

联合设计与设计行业的参与者合作，创建一个导师、支持和教育网络，包括指导计划和年度学徒计划，为年轻人提供技能、想法、工具和工作机会，并向他们介绍不同的职业选择。

unitedindesign.com(在新标签页打开)

建筑师气候行动网络

(图片来源:乔·吉丁斯)

气候危机还需要介绍吗?不可否认，建筑和建筑行业在变革中的作用是至关亚博极速线上娱乐重要的。建筑师气候行动网络(ACAN)应运而生。该组织介绍自己说:“ACAN是一个由建筑和施工领域的个人组成的网络，他们正在采取行亚博极速线上娱乐动解决气候和生态崩溃的双重危机。”

主张可持续的建筑和施工方法，该集团组织活动，并帮助管理一个由业内志同道合的专业人士组成的网络，以推动该领域的变革。这些成员说，我们认为这是一个紧急问题。研究、政治活动和直接行动是ACAN为实现其目标而使用的几个渠道。

architectscan.org(在新标签页打开)

不匹配

(图片来源:press)

错配是一个社区，致力于通过发展包容性从业者的全球社区和教育公司来推进包容性设计。“我们相信包容不仅仅是一个好主意。这是一种经济需求，也是一种可重复的做法。

该组织的名字来源于世界卫生组织对残疾的定义:“一个人的身体特征与其所处环境特征之间不匹配的相互作用”。考虑到这一点，Mismatch旨在培养“适用于人类多样性的设计技能、方法和工具”。它的课程包括包容性设计大师班，以及将包容性设计纳入实践的资源和工具。

Mismatch.design(在新标签页打开)

建筑工人组

(图片来源:press)

该组织的创始人说:“SAW集体采取行动，对抗建筑工作对工人、社区和环境的负面影响。”建筑工人部门提供了一个工会，以支持英国不同范围的建筑工人-从助理，室内专家，接待员和行政人员。针对同样广泛的问题采取行动，包括过度工作、工资过低、就业不稳定、有毒的工作场所和大学文化、歧视和不道德行为，这是一项旨在保护其成员的倡议，提供团结、话语空间、工具和培训。

uvwunion.org.uk(在新标签页打开)

Blackspace

(图片来源:press)

这个总部位于美国的组织致力于黑人的现在和未来。这个多学科的团体是在2015年首届黑色设计(BiD)会议上成立的。“我们要求一个黑人、黑人空间和黑人文化重要并蓬勃发展的现在和未来，”该团体说，该团体汇集了规划师、建筑师、艺术家和设计师。基于对话和包容，质量重于数量，学习，倾听和庆祝，这个团队有效地促进卓越，并最终实现更美好的未来。

虽然Blackspace的主要基地在纽约市，但在芝加哥、亚特兰大、印第安纳波利斯和俄克拉荷马州等美国其他地方的分支机构也在蓬勃发展。这个集体由一个13人的董事会领导，采取非盈利形式，致力于社区和更公平的未来，倡议范围从战略社区项目到有针对性的研讨会和出版物。

blackspace.org(在新标签页打开)

W一部分

(图片来源:Morley von Sternberg)

由Zoë Berman于2018年创立，现在包括来自建筑、管理、交通、教育和新闻领域的成员，并由建筑师Alice Brow亚博极速线上娱乐nfield联合主席，这是一个积极提供支持和推广的集体建筑界的女性亚博极速线上娱乐-这包括不同的界别，例如设计教育、建筑、规划、工程、政策、基础设施和可持续发展。亚博极速线上娱乐W部分进行宣传、讨论、观察和批评。所有活动都由志愿者主导。

我们相信小而多的行动的力量。虽然我们对未来的挑战很现实，但我们对改变的力量充满雄心，”该组织的网站上写道。“我们喜欢作为一个团队一起工作，互相支持，通过集体的声音提供权力。”促进建筑相关领域的性别平等是这个重要组织的主要驱动力。亚博极速线上娱乐

part-w.com(在新标签页打开)

超越建筑环境

(图片来源:联合国信息中心)

超越建筑环境是一个教育平台，由建筑师和活动家Pascale Sablan在纽约市创立，致力于为建筑环境中的女性和POC带来平等和包容。Sablan也是美国少数民族建筑师国家组织的当选主席。

该平台的旗舰巡回展览“大声说出来”(Say It Loud)展出了代表性不足的设计师的作品，自2017年成立以来，已在美国和英国的多个国家展出。参与者进入了该组织的“伟大的多样化设计师图书馆”，目前包括448名不同的设计师(其中“多样化”被定义为女性(任何种族)和黑人有色人种(BIPOC)。设计师被定义为建筑师、室内设计师、景观设计师、规划师、环境设计师、工程师、学生和艺术家)。

该非营利组织因其在该地区的影响力和改变能力，在建筑联盟的年度新兴声音计划中获得了久负盛名的奖项。

beyondthebuilt.com(在新标签页打开)

建筑界的黑人女性亚博极速线上娱乐

该网络“旨在提高黑人和黑人混合遗产女性在建筑行业和其他建筑环境领域的知名度”。这听起来很简单，但这项任务是实质性的和重要的。在一个黑人和女性都代表性不足的行业中，这是一个积极而有针对性的倡议，致力于促进建筑界的不平等和多样性。亚博极速线上娱乐

分享知识，建议和提供指导是黑人女性建筑(BFA)的核心。亚博极速线上娱乐它的300名成员(还在增加中)安排会面，促进网络内的关系，并讨论在建筑环境行业中影响黑人和黑人混合遗产女性的知名度的问题-规划，建筑，室内设计，景观，工程，城市规划和环境设计。亚博极速线上娱乐

blackfemarc.com(在新标签页打开)

合理的建议

(图片来源:press)

这个多元化的平台正在“通过音乐探索建筑中的空间不平等”。亚博极速线上娱乐它由创始人Joseph Henry和Pooja Agrawal联合主办，通过社交媒体和声音提供关于建筑领域平等、包容和多样性的技巧、建议和想法。亚博极速线上娱乐这一切都始于联合创始人发表的一篇文章Afterparti杂志(见下文)。阿格拉瓦尔是非营利组织公共实践的联合创始人和新任命的首席执行官，亨利是大伦敦管理局的项目官员。请继续收看。

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Afterparti

(图片来源:press)

Afterparti是一个由年轻建筑作家组成的集体，关注城市空间中的亚博极速线上娱乐权力和代表性问题，诞生于“新建筑作家”(NAW)，这是一个“面向BAME年轻设计评论家的免费项目”。成员包括Siufan Adey, Thomas Aquilina, Nile Bridgeman, Marwa El Mubark, Josh Fenton, Tara Okeke, Aoi Phillips, Samson Seyi Famusan, Shukri Sultan。这个集体的活动包括一个同名的事件和杂志系列，都在探索关于身份和种族的思想和想法。

他们说:“我们认识到我们作为一个多元化集体的地位，并在我们正在进行的空间公平运动中，在我们平台上的贡献者中呼应这一点。”城市是不平等的，权力斗争经常在建筑环境的舞台上上演，伦敦的集体说壁纸* 2020年8月我们请他们接管我们的一些页面，思考如何让当代城市空间更具包容性。

afterparti.co.uk(在新标签页打开)

移民的局

移民局的目的是“认识到文化、地理和社会环境对人们对城市景观的体验的影响”，这个社会设计和城市主义实践说。它由环境设计从业者和研究员Alisha Morenike Fisher和策展人、作家和设计师Hani Mohamed Salih领导。该团队孜孜不倦地探索诸如本地人和移民，外国人和本地人的想法，最终努力使被剥夺权利的社区和移民社区在设计领域拥有代理。实践活动包括期刊、演讲和播客。

migrantsbureau.com(在新标签页打开)

XXAOC项目

(图片来源:press)

有色人种的女性建筑师在他们的领域中普遍代表性不足，而在建筑史书中明显缺失。亚博极速线上娱乐通过这个项目，建筑师兼电影制作人Sarah Akigbogun开始记录建筑中的种族和性别多样性——尤其是在英国。亚博极速线上娱乐她说:“虽然美国在这方面有很多数据，但在英国，我们只记录了10年的种族数据。”“因此，我们不知道许多先驱者是谁。例如，谁是第一位黑人女性建筑师?XXAOC项目希望向美国学习，填补这些空白。”

输出是一个不断增长的、众包的在线数据库，伴随着博客、活动，未来还会有一部电影等等。在邮件列表上注册并联系投稿。

xxaoc.com(在新标签页打开)

网络模式

(图片来源:press)

一个旨在促进黑人和亚洲人在建筑行业的代表性的网络，Paradigm与poc领导的实践合作，由一个委员会运营，包括Yẹmí Aládérun，塔拉Gbolade， Lanre Gbolade, Robertson Lindsay和Chris Nasah。

Tara Gbolade与其他委员会成员合作，“在注意到建筑中明显缺乏多样性(种族多样性)后”，她说。亚博极速线上娱乐“40%的伦敦人有BAME背景，但只有1.2%的建筑环境反映了这一数字。“该网络旨在支持建筑环境中的专业人士，举办与行业相关的研讨会、活动和社交机会等活动。”它还在其网站上列出了以黑人和亚洲人为首的英国事务所。

paradigmnetwork.co.uk(在新标签页打开)